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    2012年5月25日至5月27日，由招聘研究網主辦、知名招聘網站一覽英才網協辦的第六期面試官特訓營“如何成為名優秀的招聘經理”在一覽英才網總部三樓會議室順利舉行。此次為期三天的面試官特訓營由知名人力資源專家曾祥兵先生主講，生物科技行業、醫療器械行業、互聯網行業、咨詢行業、物流行業、礦業等眾多行業的招聘行業從業人員參加了此次特訓營。
    此次特訓營采取理論與實戰相結合的方式，利用大量的實戰演練，讓參會人員對招聘理念、招聘方法、招聘流程等有了非常深入的認識和了解。很多學員表示，此次特訓營實效性非常強，課程中介紹的很多招聘方法都可以直接運用到實際工作中。

    特訓營的最后一個環節是參會學員進行筆試與演練答辯，合格者可獲得招聘面試官特訓營（初級）證書，不合格者可參加下期演練答辯，合格后補發證書。此次面試官特訓持續到27號晚結束，90%都獲得了優秀學員的稱號，并獲得榮譽證書。

    據記者了解，目前部分招聘從業者屬于半路出家，缺乏系統性培訓，專業基礎不夠扎實，實戰經驗不足，由此不利于企業招聘質量與效率的提高以及招聘工作者自身職業價值的提升。在此背景之下，招聘研究網與一覽英才網聯合推出了面試官特訓營的活動，至目前為止，他們已陸續舉辦了六期活動，每期的效果都受到與會學員的肯定與贊許。
    記者就此采訪了一覽英才網商務合作部金小姐，金小姐談到：一覽英才網作為一家從事人力資源行業的招聘網站，一直以加速中國職業化進程為使命，每年都會不斷推出各項人力資源主題的峰會、沙龍、研討會等行業活動，得到了業界的大力支持。后續我們將會推出更多有助于人力資源行業從業人員的活動，以幫助企業培養專業性人力資源行業隊伍，幫助廣大人力資源工作者快速成為其行業的實戰專家。

    冠欣礦業的郭一潔表示：通過本次培訓體會最深刻的是對STAR原則的運用，學會了利用追問的方法進一步了解候選人的實際工作能力及忠誠度，其次，是更深入地掌握了對薪酬談判的技巧。很喜歡這種授課方式，師資經驗豐富，整體感覺滿意。

 

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