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11月12日上午，由貴州省人力資源和社會保障廳主辦，一覽網絡承辦執行的貴州省人力資源服務機構高級管理人員培訓班在一覽南山扎堆正式開班。來自貴州省內近60余名人力資源行業知名企業代表，省、市、區三級政府職能部門負責人齊聚深圳參加了本次班級課程。

上午8時50分，開班儀式正式開始。由貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬講話，圍繞學習研究《人力資源市場暫行條例》，主動搶抓市場機遇，狠抓隊伍素質建設等三方面進行了致辭。

（貴州省人社廳副廳長施長冬發表致辭）

（開班儀式現場）

隨后，即進行了第一堂課程的分享，由一覽網絡副總裁羅建勇講解《全球人力資源服務行業發展現狀及趨勢》，提出中小企業的人力資源戰略將逐步放棄低成本戰略，轉向高附加值戰略，同時人員結構模型逐步由“三角形”向“菱形”模式轉變。

（羅建勇進行人力資源機構發展史分析）

接下來的幾天，由深圳市外國專家局副局長孫紅博針對《深圳人才戰略-海外高層次人才的引進培養實踐》進行講解，同時，還邀請到了一批重量級嘉賓，有資深培訓師晏世樂、亞太人才服務研究院執行院長聶有誠、前華潤三九人力資源總監鄧白洋先生，分別為《人力資源服務機構如何開展職業指導和職業生涯規劃業務戰略解析》，《打造高效人力資源從業者-人力資源的角色盤點》及《中國人力資源行業發展及未來趨勢》重點課程進行了分享。過程中，老師與學員之間交流積極，互動氛圍非常熱烈。

（左上：孫紅博  右上：晏世樂  左下：聶有誠  右下：鄧白洋）

11月14日下午，培訓班學員一行在一覽網絡相關人員陪同下，前往深圳知名企業華大基因參訪。在工作人員的熱情接待與詳細講解中，學員們深入了解了華大基因的企業文化、產品內容等，收獲滿滿。

（參訪華大基因）

在課程的最后一天，學員們一行來到了中國深圳人力資源服務產業園寶安人才園，學習深圳人力資源產業園管理與運營的先進思路和理念，觀摩人力資源服務業經典案例，總結可供學習借鑒的經驗做法。

經過為期五天的學習與參訪，學員均表示，通過深入開展討論與交流，進一步摸清了單位人力資源服務工作重點中的所思所感，所急所盼，同時，深入分析，靶向施策，強化指導，以務實舉措讓參訓人員感受到了歸屬感與收獲感。此次培訓，不僅是貴州HR大家庭的歸屬之旅，也是全省HR奮力前行的充電驛站，相信各方的精誠合作會促成更多的行業間橫向交流，裂變成更富生機的行業發展機遇與攜手共贏局面。

 

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