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2020年義烏市人才集團市場化選聘中層管理人員通告

發布時間：2020-09-24 新聞來源：一覽

公司簡介

義烏市人才發展集團有限公司是浙中地區首家以人力資本運營為產業的國資公司，以人力資本開發為方向，以高端人才引進為引領，以信息技術平臺為基礎，以人力資源服務為主體，力求做到攬人才引領創新，秉創新推動產業，以產業聚集人才，以“1+X”理念筑模式，聚焦建設“兩個樣板”城市的目標，打造人力資源全產業鏈，做“城市HR”。

招聘崗位

集團數據平臺工程師，30W+／年

［任職要求］

35周歲以下，本科以上學歷，10年以上IT行業及項目管理工作經驗，有三年以上主持數據平臺開發管理工作經歷優先；在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；熟悉行業動態及運營發展趨勢；熟練操作使用辦公軟件。

［職責描述］

1、領導建立數據信息化研發團隊，和業務運營團隊密切合作，推進公司的平臺運營及數據中心建設工作；

2、組織領導集團內部的信息化團隊的管理，構建完善的數據存儲、加工、分析、挖掘及數據產品開發的基礎數據系統；

3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整，提高公司各大平臺項目開發周期效率，降低開發成本。

人力資源服務公司總經理20W+團隊分紅／年

［任職要求］

40周歲以下，全日制大專及以上，8年以上人力資源服務行業經驗，其中具有5年以上綜合類人力資源企業管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊，掌握企業的人力資源需求、熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭、網聘等業務服務流程；有一定的全國高校資源，掌握高校的實習就業體系，能夠搭建人才引進通道；具有較強的領導組織能力、溝通能力和協調能力。

［職責描述］

1、完成控股公司產品服務流程的梳理，行成基礎人力資源服務體系；

2、培訓和培養公司團隊，建設人才梯隊；

3、制定經營計劃，帶領團隊達成各項量化經營指標，兼顧社會效益和經濟效益；

4、搭建全國引才通道，探索和研究適合本地的人力資源新產品新模式，并對集團提出建設性的意見。

人力資源服務公司副總經理18W+團隊分紅／年

［任職要求］

40周歲以下，全日制大專及以上，5年以人力資源服務行業經驗，其中有2年以上團隊管理經驗；熟悉人力資源外包、勞務派遣、獵頭等業務流程，過往有成功案例；了解本地企事業單位的人力資源需求，具有較高的市場調研和分析能力；目標感、談判能力強。

［職責描述］

1、搭建和培訓公司業務團隊體系，保持團隊穩定性和戰斗力；

2、根據公司經營規劃制定和執行營銷計劃，帶領營銷團隊完成業績指標；

3、制定營銷體系員工的績效考核制度，并進行績效輔導和考評；